Longevidad
RESPONSABILIDAD
Oakpar Group utiliza un conjunto de directrices, sistemas, procesos y prácticas avanzadas de Gobierno Corporativo, basados en los principios de legalidad, impersonalidad, moralidad, integridad, probidad, ética, eficiencia y transparencia, que, entre otros, prevé la gestión, control y monitoreo, la relación entre Accionistas, Consejo de Administración, Directoria Ejecutiva, Órganos de Supervisión y Control, y demás partes interesadas, así como los criterios ambientales, sociales y de conducta corporativa, con miras a la excelencia empresarial, la sostenibilidad, la generación de valor y la longevidad corporativa de la Compañía y sus empresas controladas.
Con base en sus directrices internas de integridad y prácticas organizacionales, también observadas por sus empresas controladas, Oakpar Group promueve una sólida estructura de gobierno, guiada por el sistema de gestión y control de Oakpar Group y sus subsidiarias, asegurando el cumplimiento del deber fiduciario por parte de la Alta Administración y el logro de su objeto organizacional, que incluye la adopción de prácticas de responsabilidad social, ambiental y climática, así como el logro de compromisos de desarrollo sostenible para todas sus empresas, proyectos, actividades y operaciones a nivel global.
Valorización y respeto a la vida y a los derechos humanos.
Apalancamiento del capital humano.
Envolvimiento de los Stakeholders en la cadena de valor con la sostenibilidad.
Compromiso del diálogo y transparencia em las relaciones con todos los Stakeholders.
Gestión basada em la Agenda 2030 y en el Pacto Global de las Naciones Unidas.
Inclusión y fortalecimiento social de comunidades impactadas.
Protección, preservación y manutención del medio ambiente y de la biodiversidad, así como el uso sostenible de los recursos naturales.
Mejora continua de la calificación de los factores socioambientales en la gestión de riesgos.
Mejora Perfeccionamiento
Incorporación de innovaciones tecnológicas y soluciones de alto valor para el negocio y sus ecosistemas.
Gestión sostenible de los activos y capitales financiero, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional y relacional.
Generación de valor sostenible y compartido con todos los Stakeholders.
