Oakpar Group ancla sus prácticas comerciales en la integridad de las relaciones, prestando atención al impacto de sus acciones externalizadas en la sociedad y en los derechos, deberes, necesidades, intereses y expectativas individuales y colectivos de sus Grupos de interés, de acuerdo con políticas internas de integridad, basadas en Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ONU).
Oakpar Group resalta la soberanía de sus compromisos, al promover la valoración y el respeto por la vida y a los derechos humanos, anclado en proteger, respetar y reparar.
A partir de sus directrices internas de conducta e integridad, y de sus mecanismos de seguimiento, prevención y confrontación, Oakpar Group difunde su gestión y cultura orientada a las personas, combatiendo cualquier dinámica de discriminación y desigualdad que se practique en el entorno laboral de la Compañía.
Oakpar Group cree en el poder transformador de la diversidad y la inclusión, reafirmando su compromiso con las personas – de diferentes edades, orígenes, razas, culturas, géneros y religiones – que dan sentido a sus actividades y hacen posible soñar, crear, conquistar y lograr juntos, provocando impactos cada vez más positivos y duraderos en la sociedad.
In accordance with its criteria for access, remuneration and career advancement, Oakpar Group promotes equal opportunities with regard to admission, formal labor relations, and the occupation of management positions, including senior management.
Oakpar Group se destaca por el trato justo e igualitario brindado a sus Stakeholders en el ámbito de la Compañía y sus filiales, plasmado en todas las directrices internas de integridad relacionadas a la equidad y representación, en particular, en la siguiente documentación: Acuerdo de accionistas (accionistas), Política de Nombramiento de Miembros del Consejo de Administración y de la Directoria Ejecutiva (alta administración), Política de Remuneración y Beneficios y Plan de Cargos, Carreras y Salarios (alta administración y otros colaboradores), Política de Gestión de Conflictos de Intereses y Política de Transacción con Partes Relacionadas (todos Stakeholders).
COMPROMISO
GENERACIÓN
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